Depois das festas de carnaval, voltamos com tudo nos estudos, assim que chegamos, contextualizamos o que o RH faz em uma empresa. Dentro dele, há varias ações que podem ser feitas pelos profissionais na area de RH, assim como o departamento pessoal, que cuida dos benefícios e da qualidade de vida; o responsavel pelo recrutamento e seleção, que avalia o clima, contando com a assertividade, a agilidade, e a segurança na seleção; o que treina e desenvolve os profissionais da empresa, tendo uma responsabilidade social em seu cargo; e a pessoa que cuida dos cargos e salários, avaliando o desempenho do profissional.
Ainda na continuaçao da aula, fizemos uma apresentação sobre as mais divertas siglas que temos e que um profissional da area do RH deve saber, assim dividiu-se grupos pequenos que pesquisaram o que significa e o que é cada sigla que se segue: CTPS, PIS, RG, FGTS, INSS, CNPJ, GRF, GPS, IRRF, CLT e IE.
Terminando a aula fizemos uma aplicação do que aprendemos na empresa fictícia, assim completando ainda mais a empresa ficticia com um profissional de RH.
Já no dia onze, assistimos a uma palestra que explicava como participar do enpreenda, um programa no senac, que motiva o aluno a ser enpreendedor, dando premiações e incentivando o mesmo a ser sempre numero 1. Seguimos então para a sala de aula, onde fizemos o organograma do RH na empresa fictícia e explicamos o que cada função faria na empresa de cada grupo, dando finalizada a parte de RH, iniciamos a unidade de marketing, que compreende em produtos e serviços, que poderão interessar consumidores, tendo estratégias nas vendas, na comunicação e no desenvolvimento do um negócio. Criando valor e satisfazendo nossos clientes, gerindo relacionamento lucrativo para ambas as partes.
