Organização da reunião de pais. Início de novo módulo.

 Foi feita a ultimo ensaio para a reunião de país na próxima Quinta- feira (27/02).
 Foi o primeiro dia do módulo "Rotinas Básicas dos Serviços Administrativos e Comercias", nela vai aparecer: RH, Marketing, Contabilidade, Produção, Logística, Rotinas Especiais.
 Começamos a ver sobre R.H. (Recursos Humanos): ele cuida de toda parte administrativa de uma empresa, e nelas são divididas em varias funções, e cada função é uma pessoa que se torna responsável por ela.

Recepção da nova turma de aprendizagem.

No dia 20/02 (quinta-feira), fizemos a recepção dos aprendizes do São Vicente, falamos um pouco de como é ser aluno do SENAC e realizamos a Dinâmica do Feitiço Virou Contra o Feiticeiro, onde todos participaram da atividade e conseguimos chegar no nosso esperado, tiramos fotos. Ouve o ensaio da reunião de pais e fizemos os ajustes dos slides da reunião.

Organização da reunião de pais.

 No dia 18 (terça-feira) a sala foi dividida em cinco grupos, cada um ficou com um tema que estudamos durante o curso para preparar uma apresentação para a reunião de pais. Cada grupo fez um pequeno slide com o conteúdo a ser apresentado e depois dois alunos juntaram todos os slides para serem formatados todos iguais. E um de cada grupo ficou responsável por organizar o Coffee-Break.
Foi dividida a sala novamente para preparar a recepção dos novos alunos.

Recados.

Na aula de quinta feira (13/02), entre as atividades que desenvolvemos também tivemos no fim o relato de alguns recados sobre a forma como o Senac  ira trabalhar daqui pra frente. A “boa noticia” é que não a mais as regras de vestimentas, isso mesmo, agora pode vestir o que “quiser”, porem mantendo o bom senso evitando roupas vulgares, se não estiver a fim de voltar para casa.

            Outro recado é que o projeto Jovem Aprendiz do Senac não será mais realizado da mesma forma, nós da turma 11 somos os últimos felizardos a trabalhar assim pois, os próximos aprendizes não farão trocas de setores dentro da empresa, ou seja, agora eles tem uma única função o que gerará a eles um certificado apenas naquela função que este realizou durante todo o seu período de contrato.            

Organização da reunião de pais.

Na aula de terça-feira (11/02) nós fomos até o laboratório de informática. Separamos pelos grupos da reunião de pais, e organizamos o modo como vamos fazer a reunião. Fizemos os cartazes que iremos apresentar aos pais. Os grupos ficaram separados pelo auditório com os cartazes de seus devidos assuntos e iram fazer a explicação de seus módulos.

Revisão de conteúdos, e término da digitação dos trabalhos da empresa fictícia.

Nos dias 04 e 06 de fevereiro, de 2014, nós do curso de aprendizagem em gestão e negócios revisamos o conteúdo da situação de aprendizagem que explica a saúde e segurança no trabalho, além de relatar como foi o recesso, elaboramos também um programa de segurança para o trabalhador e prevenção de acidentes voltado para a empresa fictícia, sendo que apenas no dia 06, passamos para o trabalho escrito e para a apresentação, que foi feita logo em seguida da conclusão do mesmo. Aproveitamos também para retomar os grupos de trabalho que se incluem o Blog, notícia e dinâmica.

Saúde e Segurança no Trabalho.

 Após o recesso, iniciamos as aulas com o tema de saúde e segurança no trabalho, no qual um professor formado em segurança no trabalho (professor Luiz), veio nos auxiliar nessa caminhada. Nessa situação podemos diferenciar os tipos de riscos de trabalho, que são: ergonômico, físico, mecânico, químico entre outros menos comuns, assim além de relacionarmos os riscos com o nosso cotidiano, vimos onde e quais riscos se encontram na nossa empresa (a qual cada aprendiz trabalha), ajudando a não só evitar como também prevenir acidentes que poderão um dia acontecer.

Recesso e plano de melhorias.

Do dia 23 de Dezembro de 2013 até o dia 16 de janeiro de 2014, a turma de aprendizagem em gestão e negócios 11, ficou em recesso das idas ao SENAC, assim que cada qual aprendiz cumpria seu o horário do curso na própria empresa que o contratou, havendo possibilidade do mesmo se familiarizar mais ainda com as pessoas de seu emprego. Com esse tempo a mais na empresa nós, os aprendizes, sobre a supervisão da coordenadora do curso de aprendizagem, fizemos um plano de melhoria a ser aplicado na empresa nesse tempo que passaríamos mais ao seu lado. O plano de melhoria envolvia a seguinte proposta: Tínhamos que perceber algum local ou espaço que estava precisando ser melhorado, assim concretizamos o plano respondendo as seguintes perguntas: Qual é o problema? qual é a solução? Quais recursos serão utilizados? qual o tempo necessário para implantação?
Após esse tempo de recesso veríamos juntamente com as pessoas do trabalho se concluímos com êxito o plano de melhorias.